來源:原創(chuàng) 時(shí)間:2022-07-29
為貫徹落實(shí)集團(tuán)2022年上半年經(jīng)營分析會(huì)議精神,加快推進(jìn)下半年工作開展,確保全面完成年度經(jīng)營目標(biāo),7月21日下午,保理公司召開了2022年上半年經(jīng)營分析會(huì)。公司黨支部書記、執(zhí)行董事馬寶國,公司經(jīng)營班子、各部門負(fù)責(zé)人以及其他員工參加了會(huì)議。
各部門負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)了上半年工作完成情況和下半年工作舉措。員工代表就盡職履責(zé)做好本職工作進(jìn)行發(fā)言,并為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
公司副總經(jīng)理霍鷥鷥、孫浩林分別就分管工作完成情況進(jìn)行發(fā)言,并下達(dá)了下半年重點(diǎn)工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
公司副總經(jīng)理劉凱(主持工作)通報(bào)了公司上半年經(jīng)營情況,分析了公司上半年經(jīng)營指標(biāo)完成情況,指出了公司經(jīng)營工作中存在的問題,并對(duì)下半年經(jīng)營工作做出部署。
最后,公司執(zhí)行董事馬寶國傳達(dá)了集團(tuán)2022年上半年經(jīng)營分析會(huì)主要精神,并對(duì)公司下半年發(fā)展提出要求。他指出,保理公司在營銷方面要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和融資,在內(nèi)部管理上盡快建立起與市場機(jī)制相匹配的制度,運(yùn)用積分制激勵(lì)員工,打造專業(yè)人才隊(duì)伍,培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)。他強(qiáng)調(diào),黨建引領(lǐng)行穩(wěn)致遠(yuǎn),需要持續(xù)強(qiáng)化黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。馬寶國還分別與各部門負(fù)責(zé)人、員工代表詳細(xì)交流了當(dāng)前工作重點(diǎn)方向并提出具體要求。